2021年，储运中心党委通过“支部书记带头讲”、观看宣讲视频、科级干部进班组宣讲等形式，将“三会”精神原原本本解读给广大员工，引导全员紧扣“提质增效、升级转型、绿色智能”主题，全力以赴奋战“十四五”，阔步迈向“国内一流行业领先”新征程。
“书记带头讲”，让“三会”精神入脑
储运中心党委书记利用周例会深入解读公司“三会”精神，将“三会”上明确的指标任务进行全面分解，要求全体党员干部要不忘初心、牢记使命，敢于担当，砥砺奋进，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的良好氛围。各支部书记变身“三会”精神宣讲员，以接地气的方式，把“三会”精神内涵向全员讲清楚、说明白，明确告知员工在岗位上应该怎么干、谁来干、干到什么程度，确保一线员工对“三会”精神领悟到位，让员工听得清、学得会、做得好、弄明白、有奔头。
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观看宣讲视频，让“三会”精神入心
按照疫情防控工作要求，人员不得聚集。各支部、作业区利用电视机、手机观看陕钢“三会”视频和公司“三会”宣讲视频，要求全员结合自身岗位实际，写出心得体会，做出岗位承诺，全面打通“三会”精神宣贯的“最后一里路”，将“三会”精神由传统“大喇叭”式的集中培训变成“随身听”的微党课，让每一位员工无论身在何处，都能第一时间学习公司相关政策要求，及时自我纠偏，将会议精神转化为实实在在的行动，让“三会”精神入脑入心。
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科级干部进班组，让“三会”精神落地
该党委结合“一周一微课堂”，把“三会”精神解读从屏幕上、手机上搬到生产现场，组织各管理技术人员、班组长等为生产一线送上最接地气的“三会”落实课，具体指导员工应该怎么干，怎样干才能更节约成本，如何干才会更安全，把原本枯燥的灌输式宣贯变成活跃的参与式运用，让“三会”宣贯有“味”更有“料”，有效解决了以往员工在接受“灌输式”宣贯中存在的“听得多、记得多、思考少、参与少”的问题，把贯彻“三会”精神落到安全生产日常工作上、落到实处，进一步激发全员干事创业的热情，真正实现工作学习两不误、宣贯落实保生产的良好效果。
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